用友大易用友大易

用友大易是企业级智能招聘管理系统,通过AI技术整合多渠道人才数据,提供从简历筛选、面试安排到人才库管理的全流程解决方案。平台支持与主流招聘平台(如猎聘、拉勾)无缝对接,内置智能标签分类与数据分析功能,帮助企业提升招聘效率,降低人力成本。其核心优势包括高并发处理能力、定制化流程配置及合规性保障,适用于中大型企业招聘管理需求。


用友大易是什么

用友大易是一款基于SaaS架构的企业招聘管理工具,通过智能化技术优化招聘流程,集成人才数据管理、协作沟通与数据分析功能,助力企业构建高效、合规的招聘体系。


用友大易的主要功能

功能模块描述
多渠道人才聚合集成猎聘、拉勾等主流招聘平台,自动同步简历与职位数据,避免重复操作。
智能简历解析利用NLP技术解析简历关键信息,自动分类技能标签、工作经历等,提升筛选效率。
招聘流程管理支持自定义面试阶段(如初试、复试)、安排日程、发送通知,协作记录实时同步。
人才库建设长期存储候选人数据,支持标签分类与激活提醒,构建企业专属人才资源池。
数据分析报表生成招聘渠道效果、面试通过率、成本分析等数据看板,辅助决策优化。
合规性保障内置劳动法条款提示、简历脱敏处理,确保招聘流程符合法规要求。

用友大易如何使用

  1. 系统配置:根据企业规模与招聘流程,自定义阶段模板与权限分配。
  2. 渠道对接:绑定猎聘、拉勾等账号,自动同步职位与简历数据。
  3. 简历管理:通过智能标签筛选候选人,协作记录实时更新,避免信息孤岛。
  4. 面试安排:一键生成面试日程,发送邮件/短信通知,支持在线视频面试接入。
  5. 数据分析:定期查看招聘报表,优化渠道投放与流程设计。

用友大易的应用场景

  • 中大型企业校招:批量处理简历,自动筛选符合条件的应届生,提升校招效率。
  • 技术岗社招:通过技能标签快速匹配候选人,协作记录追踪面试反馈。
  • 跨区域团队招聘:支持多地分公司独立配置流程,数据集中管理。
  • 合规敏感行业:如金融、医疗,通过简历脱敏与法规提示降低用工风险。

用友大易的适用人群

  • 中大型企业HR部门负责人。
  • 需要统一管理多渠道招聘的招聘经理。
  • 追求流程标准化与数据驱动的团队管理者。
  • 对合规性要求高的国企、事业单位人事部门。

用友大易的优势总结

  • 全流程覆盖:从发布职位到入职办理,一站式管理招聘闭环。
  • 智能化筛选:NLP解析简历,关键词匹配度提升40%以上。
  • 数据安全性:ISO 27001认证,保障企业人才数据隐私。
  • 定制化能力:支持自定义字段、流程与报表,适配不同行业需求。

数据评估

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关于用友大易特别声明

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